按照管理方格理论,(9.9)表示-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 按照管理方格理论,(9.9)表示

2020年10月现代管理学

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、贫乏型领导
B、任务型领导
C、战斗集体型领导
D、俱乐部型领导

上一题下一题

马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

A、归属需求
B、生理需求
C、尊重需求
D、自我实现需求

简述非正式组织的积极作用。

领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

按照管理方格理论,(9.9)表示

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

简述非正式组织的积极作用。

领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

按照管理方格理论,(9.9)表示

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

马斯洛需求层次理论认为,人的最低层次的需求是

简述非正式组织的积极作用。

领导四分图理论认为,效果最差的领导方式是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：